Начальник отдела кадров

Требования: - высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Управление персоналом»;
- стаж работы в области управления персоналом (в кадровой службе/службе персонала) на руководящих должностях не менее 5 лет
Обязанности: - комплектование организации кадрами рабочих и служащих, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Анализ причин текучести кадров;
- организация кадрового администрирования
- подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям;
- подготовка и реализация плана обучения персонала;
- реализация программы привлечения и удержания молодых специалистов и рабочих;
- участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
- организация проведения аттестации работников организации, ее методического и информационного обеспечения, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- обеспечение социальных гарантий работников в вопросах занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций;